双因素理论概念
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双因素理论_百度文库

双因素理论调查研究缺乏可重复性. 有些西方行为科学家对赫茨伯格的双因素激励 理论的正确性表示怀疑.有人做了许多试验,也未能证实这个理论.同时,重庆工商大 学管理学...

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2双因素理论概述 - 豆丁网

一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中,其中许多因素影响人 的行为,这些影响因素可分为两类:一类叫保健因素(Hygiene),主要指与 工作环境和...

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[指南]双因素理论的意义 - 豆丁网

双因素理论的意义双因素理论的意义双因素理论的意义赫茨伯格的双因素理论,最大的贡献就是以工作划分激励边界.一项因素到底是起激励作用还是起保健作用,取决于它是属于...

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72 概念:双因素理论 - 简书

激励理论之“双因素理论”. 1 定义 1959年美国心理学家... 01 双因素理论,由美国心理学家赫茨伯格提出.双因素理论把引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健... 朋友说,你那...

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双因素理论 - 豆丁网

基于双因素理论的高新企业技术人才激励管理研究 武汉职业技术学院学报 2011-02-15. 江苏卫生事业管理2010-12-28. [9]高丹桂. 有效激励高职院校非正式群体—基于“双因素理论...

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双因素理论的基本内容是什么_自考365

双因素理论的基本内容. 答:双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格所提出,他通过访问调查的结果,把企业中有关因素分为满意因素和不满意因素.满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,即激...

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双因素理论的意义_百度文库

双因素理论的意义 赫茨伯格的双因素理论,最大的贡献就是以工作划分激励边界.一项因素到底是 起激励作用还是起保健作用,取决于它是属于工作本身还是置于工作之外.所谓 ...

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